Colegio rechaza las políticas que han deteriorado al Poder Judicial

Colegio de Abogados y Abogadas
Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica. Archivo

San José, 15 ene 2024 (CPNews).- El Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica, rechaza contundentemente el modelo de políticas públicas que han desembocado en una masiva de renuncias en el Poder Judicial. Para el señor Francisco Eiter Cruz Marchena, presidente de la Junta Directiva, es inamisible que en los momentos de crisis que vive el país, no se fortalezca el Poder Judicial y que, por el contrario, se precarice la indispensable labor que realizan las personas encargadas de hacer justicia.

«Lo que está sucediendo es alarmante, por lo que insto al Poder Ejecutivo y al Poder Legislativo a que atiendan con urgencia el tema de brindarle las herramientas necesarias para que el Poder Judicial resuelva esta crisis de funcionarios y funcionarias de todas las áreas institucionales. Costa Rica vive en estos momentos indicadores de crímenes y violencia nunca antes visto y como han expresado las personas trabajadoras del Poder Judicial «las condiciones de trabajo son inaceptables», expresó el señor Francisco Eiter Cruz Marchena, presidente del Colegio.

Como dato alarmante del año 2021 al 2023, de manera oficial han renunciado 151 jueces y juezas, 199 personas del Organismo de Investigación Judicial, 76 personas funcionarias de Dirección y Administración, 62 personas del Ministerio Público, 28 personas de la Defensa Pública, debido principalmente a recortes presupuestarios, reducciones salariales por debajo de lo que indica el Servicio Civil; debilitamiento de su régimen de pensiones, ausencia de formación y educación exclusiva, devaluación de la experiencia, sumándole a esto la entrada en vigencia de la Ley Marco de Empleo Público.

La Asociación Nacional de Profesionales del Poder Judicial (ANPROJUD), a través de una encuesta realizada a 400 personas funcionarias que renunciaron, dejó entrever las principales razones de su dimisión.

  • Baja remuneración económica 47.06%
  • Ambiente de trabajo insatisfactorio 55,88%
  • Cambio en el Régimen de Pensiones 52,94%
  • Desmotivación 76,47%.
  • Expectativa laboral era distinta a cuando ingresó 52,94%
  • Falta de reconocimiento a su labor 44,12%.
  • Búsqueda de nuevas aspiraciones personales 52,94%

Corolario de lo anterior, el Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica, junto a su Comisión sobre Crimen Organizado y Seguridad, valorarán propuestas legislativas para fortalecer al Poder Judicial y así evitar una salida aún mayor de personas funcionarias que hacen justicia en el país, además, insta a los Poderes de la República a disponer vías rápidas para aprobar a la mayor brevedad las leyes que sean necesarias para lograr este objetivo, evitando así una crisis aún mayor.

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