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Noviembre 20, 2023
Redacción
Microsoft ha invertido miles de millones de dólares en la empresa incipiente a la que se incorporará Altman y ha ayudado a proveer el poder computacional para operar sus sistemas de IA.
LONDRES — Microsoft ha contratado a Sam Altman, el co-fundador destituido de OpenAI, mientras el nuevo CEO de OpenAI inicia una investigación sobre las circunstancias de su despido. La reestructuración en OpenAI ha generado especulaciones sobre el futuro de la inteligencia artificial y ha llevado a Microsoft a reclutar tanto a Altman como a otro arquitecto clave de OpenAI para liderar un nuevo equipo de investigación avanzada en inteligencia artificial.
El drama que rodea a estos eventos ha culminado con Emmett Shear, exlíder de Twitch, asumiendo el cargo de director ejecutivo interino en OpenAI. Al mismo tiempo, Microsoft ha anunciado la contratación de Altman y el expresidente de OpenAI, Greg Brockman, para liderar su equipo de investigación avanzada en inteligencia artificial.
A pesar de las tensiones entre las figuras clave detrás de ChatGPT y la empresa que ayudaron a construir, tanto Shear como el CEO de Microsoft, Satya Nadella, han expresado su compromiso continuo con la colaboración. Nadella tuiteó en X (anteriormente conocida como Twitter) su entusiasmo por incorporar a los antiguos ejecutivos de OpenAI, mientras que Altman y Brockman han reafirmado su dedicación a la misión en publicaciones separadas.
We remain committed to our partnership with OpenAI and have confidence in our product roadmap, our ability to continue to innovate with everything we announced at Microsoft Ignite, and in continuing to support our customers and partners. We look forward to getting to know Emmett…
— Satya Nadella (@satyanadella) November 20, 2023
La decisión de despedir a Altman se anunció después de que una revisión interna encontrara que no era consistentemente honesto en sus comunicaciones con la junta directiva, lo que resultó en una pérdida de confianza en su capacidad para liderar la empresa. En respuesta, Shear ha anunciado planes para contratar a un investigador independiente que revisará las circunstancias del despido y presentará un informe en 30 días. Shear también planea reformar el equipo de dirección y liderazgo en el próximo mes, abordando las recientes salidas y comprometiéndose a reconstruir la confianza con empleados, inversores y clientes.
