Trabajadores de Japdeva se quedan sin varios beneficios laborales

Japdeva
Sede de Japdeva en San José. CP/Archivo

San José, 27 oct 2020 (CPNews).- La Sala Constitucional resolvió a favor de Otto Guevara una acción de inconstitucionalidad presentada en contra de 12 beneficios laborales establecidos en la convención colectiva de trabajo de la Junta de Administración Portuaria y de Desarrollo Económico de la Vertiente Atlántica de Costa Rica (JAPDEVA)

La Sala IV informó que se eliminaron los beneficios de cesantía de 20 años y el otorgamiento de días libres por el fallecimiento de nietos, y abuelos.

Tampoco se pagarán horas extra o bonificaciones a trabajadores por el tiempo no laborado al participar como delegados sindicales.

Se declararon inconstitucionales los subsidios de ¢100 mil por defunción para “cónyuge”, “hijos”, “madre” y “padre del trabajador” y se declararon ilegales becas y subsidios para familiares de los trabajadores

Los artículos que se eliminaron de la convención colectiva son:

-Artículo 34 bis: La norma establece que cuando Japdeva elimine las horas extra que el trabajador venga laborando, la institución deberá pagarle una indemnización parcial de cesantía en una suma proporcional a las horas extras que deje de devengar

-Artículo 43: Otorga permisos con goce de salario al delegado sindical para que asista a reuniones del Consejo de Delegados y concluida la reunión, podrá notificar a su jefe que se encuentra disponible para trabajar, pero, si es citado, posteriormente, la jornada que labore será extraordinaria. .

– Artículo 48, incisos c), d) y f): Concede licencias con goce de salario a los trabajadores. En caso de fallecimiento del nieto (5 días hábiles); hermanos, abuelos (5 días hábiles) y matrimonio de hijos (2 días hábiles).

-Artículo 53, inciso 4: Se obliga a la Administración a reconocer el tiempo extraordinario que debió haber trabajado el servidor que resultó beneficiado con un permiso con goce de salario, esto, sin que en realidad haya trabajado esas horas extra, lo cual constituye un enriquecimiento sin causa.

-Artículo 73: Establece un subsidio de ₡100.000 por fallecimiento del cónyuge, hijos, padre o madre.

-Artículo 75: Se establece un subsidio para aparatos ortopédicos, lentes o aparatos auditivos de “cónyuge” e “hijos menores de edad”.

– Artículo 76: Destina un presupuesto anual para becas a los hijos de trabajadores.

– Artículo 78: Se declara inconstitucional la siguiente frase: “entendiéndose como salario total: el salario base más los siguientes pluses salariales: costo de vida regional, dedicación exclusiva, carrera profesional, arraigo y aumentos anuales”. En consecuencia, el pago de la disponibilidad debe ser hasta por un 40% sobre el salario base y su pago está supeditado a un contrato previo entre el trabajador y la institución.

– Artículo 84: Se elimina la pensión para trabajadores de más de 55 años, con 20 años de trabajo ininterrumpido, “que crean tener un padecimiento o incapacidad física o mental”.


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